무급 고용유지조치 근로자지원

👤누가 받을 수 있나요?

경영이 어려워 인력을 줄여야 하는 상황이어야 해요. 사업주가 무급 고용유지조치 계획을 미리 승인받아야 해요. 이 계획에 따라 근로자를 해고하지 않고 계속 고용해야 해요. 근로자는 이 무급 고용유지조치 대상자여야 해요.

💰무엇을 지원해주나요?

○ 무급 고용유지조치 대상 피보험자 지원 - 평균임금의 50% 범위 내에서 직업안정기관의 장이 결정(1일 68,100원, 재직기간 중 180일 한도) - 사업주에 대해서는 직업 능력개발향상비용 1인당 10만원 범위 내에서 지원

✅내가 받을 수 있을까요?

• 고용조정이 불가피할 만큼 경영 사정이 어려운가요?
• 무급 고용유지조치 계획을 관할 기관에서 승인받았나요?
• 고용유지조치 실시 30일 전에 계획서를 제출했나요?
• 계획에 따라 근로자를 해고하지 않고 계속 고용하고 있나요?
• 지원 대상 근로자가 고용보험에 가입되어 있나요?

●필수 0/5 충족 — 5개 더 확인하면 신청 가능해 보여요

참고용이며 최종 심사는 기관에서 진행해요.

📝어떻게 신청하나요?

고용유지조치 실시 30일 전까지 무급 고용유지조치 계획서 제출

📞궁금한 점은 여기로

고용노동부 고객상담센터/1350